白状します。鬱になりました。

全世界で鬱病に苦しむ人は、2015年に推計3億2200万人もいて、日本では、506万人もいるそうです。私は、その仲間入りをしました。同じ悩みで苦しんでいる人たちと共に頑張ろうという決意で、ブログを始めました。一緒に頑張っていきましょう。

新しい仕事を始めたり、源泉徴収を変更したりしますか?新しいW-4フォームについて知っておくべきこと。
人事および給与のアドバイザーは、ワークシートでスタッフにアドバイスを与えることを許可されていません。そのため、従業員が準備をすることがますます重要になっています。

転職の新年の決意を持っている人、または2020年に給与から徴収される税金の額を調整したい人は、IRSの再設計されたW-4フォームに取り組む必要があります。

内国歳入庁によると、新しい税務フォームは、「源泉徴収システムの透明性と正確性」を高めながら、複雑さを軽減するように設計されています。

「古いデザインと同じ基本情報を使用しますが、複雑なワークシートをより簡単な質問に置き換えて、従業員が正確な源泉徴収を容易にします」とIRSはウェブサイトで述べています。

もちろん、フォームで簡単に記入できるようになっている場合でも、税務書類への記入は混乱を招く可能性があります。新しいW-4フォームについて知っておくべきこと(およびその外観)は次のとおりです。

改訂されたフォームは、2018年に標準控除額と家族税額控除を増やし、個人の免除を廃止した減税および雇用法に準拠しています。このアイデアは、2所得世帯のより正確な源泉徴収を可能にすることです。4月15日が始まると、納税者はIRSに支払いをしたり、払い戻しを待つ必要がなく、損益分岐点に達するのが理想的です。

源泉徴収は、すべての成人および世帯内の扶養家族を含む個人の免除に関連付けられていました。人が主張する手当が多ければ多いほど、源泉徴収される税金は少なくなります。プロセスは完璧ではなく、時には試行錯誤のように感じるかもしれません。

人事および給与アドバイザーは、ワークシートで従業員にアドバイスすることをまだ許可されていません。そのため、従業員が準備をすることがますます重要になっています。フォームは5つの部分に分かれています。それは、名前、社会保障番号、住所などの基本事項と、個人が単独で申請するのか、パートナーと申請するのかから始まります。

2番目のステップは、2番目の仕事や、同じく雇用されている配偶者など、他の収入源に焦点を当てています。従業員の配偶者がほぼ同じ金額を稼いでいる場合、夫婦はチェックボックス2(c)をチェックできます。収入に格差がある場合は、オンライン計算機またはワークシートに転送され、4行目(c)に追加の源泉徴収を入力する必要があるかどうかを判断できます。

ステップ3は、確定申告で請求できる扶養家族に焦点を当てています。これは混乱を招く可能性がある場所です。

「従業員が2所得世帯に属し、ステップ2でチェックボックスをオンにすることを選択した場合、両方の配偶者がチェックボックスをオンにする必要がありますが、フォームのステップ3とステップ4に記入する必要があるのは一方だけです」と給与処理者ADPは警告します。

ステップ4には、投資や退職後の収入などの追加収入が含まれます。従業員は4行目(a)に所得を入力できます。または、雇用主から非公開にしたい場合は、4行目(c)に追加の源泉徴収額を入力できます。

ステップ5は間違いなく最も簡単です。雇用主に渡す前にW-4に署名して日付を記入するだけです。

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クーリックの転職には画像の変更が必要な場合があります

15年前、ケイティ・クーリックが「トゥデイ」ショーのアンカーとしてブライアント・ガンベルの隣に最初に座ったとき、彼女は「キャサリン」として紹介されました。

その名前はすぐに、朝のテレビに適した親しみやすい(あえて元気だと言う)アペラシオンに置き換えられました。

クーリックがかつてウォルター・クロンカイトによって行われていた仕事に移っている今、その名前の変更は、彼女がしばしば軽薄なことをすることを要求した仕事の後に深刻な役割を引き受けることに直面する挑戦を象徴しています。

AP通信とTVガイドによる新しい世論調査によると、ほとんどの人は朝にクーリックを見ることを好みます。AP通信が今週実施した世論調査によると、クーリックを「今日」のホストとして見たいのか、それとも平日の夕方のニュース番組を自分でアンカーした最初の女性として見たいのかと尋ねられたところ、49%が朝を好み、29%が夕方を言ったとテレビガイド。

クーリックは水曜日に彼女の「今日」の視聴者に、彼女が今秋「CBSイブニングニュース」のアンカー兼編集長になるために去っていくと語った。彼女は5月まで「今日」に留まり、NBCは彼女の代わりにメレディスビエラを雇うところだったようです。

「時々、変化は良いことだと思う」とクーリックは「今日」に語った。「あなたの快適ゾーンから抜け出すのは恐ろしいかもしれませんが、あなたの人生の新しい章を始めることは非常にエキサイティングです。」

クーリックの朝の仕事では、大統領から有名人の修繕、暴走した花嫁まで、すべての人にインタビューする必要がありました。彼女はロックフェラープラザでバドミントンをし、ハロウィーンではドナルドトランプのような格好をしました。一部の批評家は、これらのスキルが、主にニュースの見出しを読んだり、大きなニュースが発生したときに主宰したりする仕事にうまく変換されるかどうかを疑問視しています。

「別の(テロリストの)攻撃やハリケーンがあり、救命情報が必要な場合、彼女のイメージは事実よりも綿毛のイメージであり、影響を与えると思います」と、「アンカーアメリカ:変化する顔」の著者であるジェフアランは述べています。ネットワークニュース。」

オハイオ州コロンバスのバーバラ・フレミング(62歳)は、クーリックが朝に滞在することを好むと答えた世論調査回答者の大多数の一人でした。クーリックはインタビューが得意ですが、「ほとんどの場合、彼女は娯楽的な役割を果たしていると思います」とフレミング氏は語った。

他の人々は、幅広いトピックをカバーする1日3時間の生放送が、彼女をCBSの仕事に備える以上のものであると信じています。クーリックがその仕事のための「重力」を欠いているという告発は、「薄く偽装された性差別」である、とニュースコンサルタントのアンドリュー・ティンダルは言った。

1970年代に「今日」のホストからNBCの長年のトップアンカーに転向したとき、トム・ブロコウの深刻さに疑問を呈する人はほとんどいませんでした。ABCでは、チャールズギブソンが、ピータージェニングスの病気と死の間、昨年の同じ日に朝と夕方のニュース番組を頻繁に放送しました。

シラキュース大学のジャーナリズム教授であるシャーロット・グライムズは、次のように述べています。「それは異なるスキルのセットを必要とするでしょう。」

彼女は明らかに彼女の朝の仕事の難しいニュースの部分を扱うことができた、とティンダルは言った。しかし、これらの責任は近年、それほど深刻ではない朝の仕事を支持して減少していると彼は言った。

「彼女が真面目なジャーナリストとしてのキャリアを終わらせたいのなら、彼女は今、変化を起こさなければならない」と彼は言った。「今から5年は手遅れだろう。」

国民の最初の警戒にもかかわらず、世論調査はクーリックが良い時期に移行していることを示唆している。調査対象者の半数以上、55%は、クーリックに対して好意的な見方をしています。これは、NBCの「ナイトリーニュース」のアンカーであるブライアンウィリアムズと現在のCBSのアンカーであるボブシーファーに表現された良い気持ちに匹敵しますが、ABCのエリザベスバルガスよりも高いです。

ABCの「グッドモーニングアメリカ」のベテラン放送局ダイアンソイヤーだけがクーリックよりも高い評価を受け、10人に7人以上が彼女を好意的に見ています。回答者の約半数は、クーリックが彼女の新しい役割に注目し、見る可能性が高いと述べていますが、世論調査では、安定した視聴率への直接的な影響は限定的である可能性があります。

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さまざまな仕事のために履歴書を微調整する必要がありますか?答えはあなたを驚かせるかもしれません
キャリアコーチのLyndaSpiegelが、職務内容に合わせて履歴書を編集するよりも、バリュープロポジションを述べることがはるかに重要である理由を説明します。

求人市場にいる場合は、新しいアプリケーションごとに履歴書を再構成するようにアドバイスされている場合があります。一部の専門家はこれが賢明な戦略であると信じていますが、私は実際には同意しません。

これらの専門家は、あるスキルを別のスキルよりも強調するために履歴書のさまざまなバージョンを作成することで、採用マネージャーが望むものを正確に提供することで、採用マネージャーの注目を集めることができると主張しています。

これは逆効果だと思います。あなたが実際に誰であるかと一致する仕事に応募することはより理にかなっていますか?結局のところ、ある仕事を別の仕事に応募するとき、あなたは別の人ですか?あなたのスキルと経験は変わりますか?もちろんそうではありません–では、なぜあなたがオープニングを申請するたびにあなたのバリュープロポジションが変わるのでしょうか?

あなたの価値提案は何ですか?これは、エンドユーザー(この場合は採用マネージャー)に価値を明確に示すステートメントです。これは、関連するスキルと経験の合計を反映しています。言い換えれば、それはあなたのプロのブランドです。それはあなたが誰であるかです。あなたの価値を知ることはあなたが望む仕事に応募する自信を与えますが、それを実証するには確かな価値提案を書く必要があります。

これは、COVID-19パンデミックによって引き起こされた高い失業環境をナビゲートする際に特に重要です。企業はまだ雇用を続けていますが、ほとんどの仕事の競争は激化しています。だからこそ、あなたの価値提案があなたを競争相手から差別化することが重要です。

雇用主の共感を呼ぶバリュープロポジションを作成する際の推奨事項と禁止事項を調べてみましょう。

最近受け取った履歴書の例を次に示します。

14年以上の幅広い経験を持つダイナミックで献身的な管理専門家。卓越性と高品質の顧客サービスへの取り組みを組み合わせることで、効率と生産性が一貫して向上します。例外的な態度でエラーのない仕事を生み出しながら、競合する優先順位と期限を効果的に管理することに特別かつ詳細に焦点を当てています。

どうしたんだ?人事の専門家として、私の最初の考えは「幅広い経験?」です。何やっていますか?そして、卓越性とエラーのない仕事へのコミットメントを与えるべきではありませんか?彼女の焦点について「特別で詳細」とは何ですか?言い換えれば、雇用主である私にとっての彼女の価値は正確には何ですか?

改訂方法は次のとおりです。

カスタマーサクセスを達成する上での私の役割により、知名度の高いアカウントが従業員のeラーニングの目標を達成できるようになりました。私はCRMソフトウェアに精通しており、成功を追跡するためにカスタマイズされたレポートを作成しています。顧客の成功を達成するには、顧客との信頼できるパートナーシップを築き、積極的なアプローチを取り、顧客の目標を製品やサービスに合わせることに真の情熱を持っていることが必要だと思います。そして、ユーモアのセンスは傷つきません!

履歴書の上部に配置されている資格のこの要約では、この候補者の価値提案が明確に示されています。

彼女が一人称で彼女の価値提案を提供していることに注意してください。それは現代の履歴書が書かれている方法です。採用マネージャーとして、私は彼女の性格を垣間見ることができます。採用担当者として、彼女に面接することに興味があるかどうかを判断するために履歴書を検索する必要がないことを感謝しています。彼女が私が満たす必要のあるポジションの有資格候補者であるかどうかはすぐにわかります。

ここで、各仕事の詳細に合うように履歴書を微調整することが懸念される場合があります。あなたの価値提案が簡潔で具体的であるならば、それはあなたがより少ない仕事に適用することを意味するかもしれません。ただし、バリュープロポジションが雇用主の共感を呼ぶような仕事にのみ適用することで、複数のバージョンを作成する必要がなくなります。それは良いことです。結局のところ、履歴書のバリエーションのデータベースを本当に維持したいのでしょうか。採用担当者が電話をかけたときに、どのバージョンから読んでいるかを思い出してみてください。

それでは、効果的な履歴書の構成要素について説明しましょう。すでに説明したように、あなたの価値提案が最初に来ます。このセクションに「資格の概要」というラベルを付けます。

履歴書・職歴の書き方 転職の50代中年男性の転職・就職のコツ 

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